2009年卒パナソニックITソリューションズの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

パナソニックITソリューションズの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからパナソニックITソリューションズを志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	趣味、特技など、自己紹介的なことを書く内容でした。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	企業紹介、社員の講演、適正試験、若手社員との交流。フランクな感じで、堅苦しくはなかった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	説明会の時の選考は単純な算数や数学でした。 2次の前にあったものはSPIでした。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	1回目はグループ面談で、和やかな雰囲気。自己紹介。自分の強み弱み。松下システムソフトの弱み、悪いところ。自分を漢字1文字に例えると？ 2回目は個人面談で緊張感のある厳粛な雰囲気。自己紹介、自己PR、志望動機。履歴書やグループ面談の時に聞かれたことへの追求質問。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HPに行ったりパンフレットを見たり。とりあえず説明会で雰囲気を味合わないとわからないなというのがホンネでしたが。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	説明会の時に若手社員との交流をもうけていることがよかったと思いました。
よくなかった点	時間にルーズだったことですかね。。
アドバイス	緊張しすぎる人は、ありのままの自分で行って、落とされれば自分と合っていなかったのだと思って開き直るくらいがいいと思います。

パナソニックITソリューションズの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからパナソニックITソリューションズを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S