2005年卒常盤薬品工業[ノエビアグループ]の総合職の選考対策情報詳細 (2024/10/25公開)

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自己PR・志望動機・アルバイト経験等
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	企業紹介・職種内容・商品紹介・提携企業の紹介・筆記試験（簡単な一般常識・説明会での事業内容確認）

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／その他
内容	かなり簡単だった。事前の勉強は必要ないくらいです。ただ、企業の正式名称や、提携企業の名前、商品名など、説明会での内容も出されるので、そこはちゃんと聞いておくか、事前に調べておくことが必要。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己PR・アルバイト経験・転勤について・車の免許有無・志望動機・残業について。面接の全てで、自己PRを聞かれました。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	してません。

内定（内々定）

拘束や指示	電話での返事が2週間以内に
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	2次面接の時、早めに会場に着き待っている間に、女性社員の方がたくさん話しかけてくださり、「元気にやれば大丈夫よ！」と言ってくれました。そのおかげで、かなりリラックスして面接に臨めました。
よくなかった点	最初の説明会の時、人事の方が頼りなかったというか、要領が少し悪かったと思います。
アドバイス	私は、今までの人生の中で経験してきたことで、人と大きく違う経験はしてこなかったので、他の学生の方と差をつけることは無理だなと、最初から思っていました。しかし、その代わりにマナーで差をつけようと考え、人より丁寧に何でもやりました。マナーという小さなことは、実は大きな差になったと、今になって思います。具体的には、説明会には40分以上前に着いている、挨拶をしっかりする、他の学生よりお辞儀を長くするなどしました。

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