2006年卒常盤薬品工業[ノエビアグループ]の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	一般的な自己PRや性格の長所だけでなく、説明会で紹介した会社の設立年月日やグループ会社の名前、常盤薬品工業が発売している商品名を書く欄があった。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
内容	業界の説明と常盤薬品工業の事業内容、会社概要など。少し準備不足であったように感じました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	性格テスト
内容	一般的な性格診断テストでした。自分に一番近いものと遠い選択肢を選ぶ。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	入社後に行う仕事内容への覚悟。履歴書の内容についての質問。自己PRと志望動機。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

拘束や指示	他社の選考を止める事。親の承諾を得ること。
通知方法	電話
タイミング	予定より遅かった

コメント

よかった点	人事担当の方が大変親切であったこと。
よくなかった点	急に面接の日程が変更になったり、全体的に少し準備不足の感がありました。

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