CHINTAI[賃貸住宅ニュース]の夏インターン体験記(企画職)_No.10235

新たなサービスを作って（提案して）みせよ。また、不動産ビジネスにおける新たな可能性を追求せよ。

3日間おこなわれた。前述のテーマに沿って進行がなされた。

1日目はとにかく基礎づくり。みんなでアイデアをポンポン出していって、しかしファシリテーターの人にダメ出しなどされながら初日でもある程度の成型はした。我々の時は母子家庭にターゲットを向けた内容で作ろうとしたという記憶がある。

2日目はさらなるブラッシュアップと、プレゼン作り。粗探しとファシリテーターの人との協議をかさね、内容をより正確かつ目標に対して明確化させることに努めた。この日は残業とは違うが、18時くらいまで全員で居残りをした。

3日目は発表。午前中は発表練習を行い、その後全員で発表をおこなった。それぞれ話す場面を決めて、全員がアピールできるように努めた。評価は芳しくなかったが、悪すぎもしなかった。

優秀な学生には早期選考の案内。私にはなかった。

単純に、早期選考の案内が来なかったので、志望度は下がった。もともと採用人数も少ないし、ここで切られるなら他の会社に注力しようと思った。

自分のグループは専修大学、日本女子大学、中央大学、京都女子大学。低すぎもしないが高すぎもしない。ザ・普通。

CHINTAIのビジネスモデル。不動産会社というより、不動産を主軸としたメディア会社であることは理解した。自社サイトも直接物件を取り扱ってるわけではなく、CHINTAIエージェントなどに登録されているのはめいめいの不動産会社や親会社のエイブルから紹介されたそれらである。

発言はしよう。自分はとにかく発言量が足りなかった。自分が主人公になるつもりでやらないと、普通に落ちる。みんな大学のレベルはそこそこだが、就活というのは大学のレベルで決まるものではない。東大生だって無能そうなら落ちるし、ニッコマ生だって元気溌剌でウィットに富むなら受かる。事実専修大のリーダー格だった彼は早期選考に進んでいるだろう。