2004年卒パソナ[新卒派遣]の総合職の選考対策情報詳細 (2024/05/17公開)

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

セミナー

内容	派遣について説明がある。ただ、契約の更新や、離職率など具合の悪い質問が出ると「平均が出せないから一概にいえない」などと語尾を濁し、印象が悪かった。それ以外についてはわりと細かく説明。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）／事務処理テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	「どのあたりまでなら通勤可能圏ですか？」「他にどのような会社を受けていますか」

グループディスカッション・グループワーク

内容	集団面接は、ほぼかた通り。答えている内容もそうだが、話している印象から雰囲気をつかんでいるようだ。私は、対策をほとんどせずあやふやな文章で解答したが、いつもはきはき堂々と話すせいか通った。「自己PRを1分程度でお願いします。」「志望動機をお願いします。」みんなこの2問のみでした。

内定（内々定）

拘束や指示	他の就職活動はストップさせて下さい。
通知方法	電話
タイミング	予定より遅かった

コメント

よかった点	新卒派遣という特殊な形をとっているせいか、最終面接の前に面接対策があったこと。
よくなかった点	パソナ内の面接から、派遣先の面接までの日程が長すぎること。
アドバイス	労働条件は、一生の問題です。まぁ、これでもいいかと妥協しない事が大事だと思います。

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