2011年卒パソナ[新卒派遣]の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	パソナの社員の方が、紹介先のSMBCセンターサービスについての説明と新卒派遣とはどういうものなのかお話しして下さいました。そのあとすぐに筆記選考が行われました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	面接の1週間前にパソナが面接対策を行って下さいました。お辞儀の練習から声の出し方、話している時の態度、聞いている時の態度までしっかりと見てアドバイスして下さいます。 SMBCセンターサービスの人事の方との面接は1度だけでした。面接官は全員で5名いらっしゃって、前に4名横に1名という配置でした。パソナの方が1名司会をして下さり、受験者は6名でした。部屋があまり広くないため、面接官との距離が近かったのですが、私の前に座っていらした面接官の方がとてもにこやかな女性で、あまり緊張せずに挑めました。変化球を投げられることもなく、他者でもよくある一般的な質問内容でした。私は短大生が一人だけだったので、今までの就職活動の中で四大生に気後れはなかったかという質問を最後に個人的にされたので、「自分から言わない限り気付かれたことがありません」と正直に答えると皆さん笑って下さり、とても和やかに終わりました。
回数	1回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	紹介先のHPを見ました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	パソナの社員の方が本当に親切です。自己PRや面接で話す内容の添削までして下さり、しっかり準備して面接に挑むことができます。
よくなかった点	贅沢な話ですが、選考中あまりにしっかりサポートして下さるので、自分らしさが失われているのではないかと感じたことがありました。でも実際選考を終えてみると、内定を頂くことができたのは、自分がベースにあって、それに少し手を加えて下さったおかげだと思えるようになりました。
アドバイス	私はこの一社から内定を頂くまでに、最終選考まで進むのに落ちてしまうということが何度もあり、本当に自信をなくしてしまってしました。直前に第一志望企業の最終選考に落ちてしまったことで、このままずっと内定なんてもらえないのではと不安でしかたなかったのですが、新卒派遣の制度は、筆記選考さえクリアできればパソナの方が内定まで全力でサポートして下さいます。一人で不安だったこれまでの選考とは違い、プロのアドバイスが頂けるので安心して選考に挑むことができます。いろんな就職活動の方法があるので、何か一つのことに固執し過ぎず、柔軟な姿勢でいることが大切だと感じました。これじゃなきゃ！と決めつけて就職活動を続けていくと、きっとしんどいと思います。肩に力を入れ過ぎずにリラックスしてみると案外うまくいくのかもしれません。少なくとも私の場合はそうでした！

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