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勤務時間は途方もなく長いですね（もちろん任されている勤務内容によりますが…）
ただ激務と言うものではないかと思います。
延々とデモテープなどを聴き新人アーティストを発掘する、他のレーベルがストアアウトした音源を聴き、動向を調査するなど、とにかく時間がかかる仕事が多いです。社員数が他のレーべrルに比べ、圧倒的に少ないので、全員がフル活動しているって感じですかね。
あと特色として、Beingグループでは、営業・広報・プレスなど、業務がセクションとしてではなく、ひとつ1つ会社法人として設立されている点で、これは長戸大幸代表の意向で、各業務セクトに経営者意識を持たせるということです。
そのため理論的には、アーティストの発掘・育成からデビュー・広報など全てのフローを、Beingグループ内において行うことが可能になりますが、他社ではありえないセクショナリズムがあることも事実です。
まぁ本当に音楽が好きなら、やっていても苦にはならない仕事だと思いますよ☆
音楽業界人になり切れるなら最適の仕事だと思います♪
またそのような将来像をイメージさせる人材であれば、一定のかかわりを持てば、年間を通じて採用するともおっしゃられて、ました。
正規入社だけが門戸ではないですよ☆
そうですか～ じゃあ落ちたかな～。
でもきっと合否関わらず連絡来ますよね。
けじめがつくので早く来てくれると嬉しいですね。
リクナビではくHPで出しました。
確かに・・・。いつ来るんだろう・・・。
不安になります・・・。
結果返ってきた方いますか？
面接に進んでる方はみなさんリクナビ経由ですか？
僕も先日面接受けました。志望職種は制作でしたがたろうさんも同じでしたか？やはりあの人社長さんだったんですか…。何だか普通の話をして笑ってましたけど。やっぱり喋ることが少なかった分駄目なのでしょうか。(僕は何も知識を持ち合わせていないので「○○だから△△だということです」なんて言えませんが)でも、世慣れてる人って喋るだけではなく、入室の時点で相手がどんな人かわかるとか。蛇に睨まれた蛙のような自分自身を想像して面白かったですけど(笑)
「一般の求人」については僕も話してもらえました(at2回目の面接)。面接官曰く、何でも研究の姿勢を持って挑む人間が欲しいから、「何でも屋さん」が欲しいんですって。提出した作品に対して非常に嬉しいコメントをいただいただけでも、大阪に行った甲斐があったものです。正直に嬉しかったです。
ま、これで駄目でも本当に希望していればまた機会は巡ってくると思います。一度や二度ではやっぱり引き下がれないほど惚れ込んでしまった会社だと思うので頑張ろうと思います。
ちなみに、待合の時テーブル付の椅子に座ったと思いますが、その時何人待合いましたか？多分その中に僕がいたんだろうな…(笑)ご縁があったらまたお会いしましょう☆では、頑張ってくださいね！！
そうなんですか 貴重なお話ありがとうございます。
あたしはHPを見て応募したものなんですが結果はまだ返ってきていません。
でもたろうさんの書き込みを見て少し恐縮してしまいました。
とにかく音楽業界で働きたいということで応募して
ここは第五希望くらいの会社です。好きなアーチストは結構いるのですが....。
もし万が一第四希望以上の会社が受かれば間違いなくそちらへ行くでしょう。
そんなことがあればいいですが。
いずれにせよ、わたしのような人材は望んでいないということでしょうね。
いきなり、社長とサシで面接でした（入ってから社長室とわかりました）。
てっきり、役員面接かなにかで、3人くらいはいると思っていたのですが、
ちょっと、あまりに予想外で、ろくにお話も出来ず、
短い時間で終わり（といっても気づけば15分くらい。緊張してましたね）、
こりゃダメだなって感触でした。
社長はこちらから話さないと話してくれないタイプのようです。
ある意味、ここでマルなら、決まりなのかなという雰囲気もありました。
これで今日は終わりかと思ったら、
今度は部門別の担当者とこれまたサシで面接。
今度は狭い部屋で1時間近く話しました。
応募者と会社の認識を確認し合うような面接で、
会社の方針とか軌跡とか、こちらの話も沢山聞いてくれました。
でも、何度も「厳しいよ」とおどかすように言われました（笑）
恐らく、長い時間話して人間性を見られてるんだなって感じです。
ギザ的には生涯つき合えるような信頼できる人間を捜しているようです。
つまり、ギザに尽くしていけるような人だと思います。
給料の事はほとんど話しませんでしたが、
ここでのうわさ通り、自分次第の実力主義っていうニュアンスでした。
ちなみに応募要項には2次面接で終わりっぽい書き方でしたが、
通過すれば、3次面接とおっしゃっていました。
っていうか、この日で2回してるので、実質4次ですけど…
業界系の求人にも関わらず、一般の求人で、さらに初心者歓迎にしているのは、
社長の方針で、敷居を低くしているからだそうです。
良い人材との出会いを逃さない為ってことらしいです。
というわけで、経験というより、やる気と人間性次第って感じのようです。
通過者には早めに電話で通知で リクナビ通過者ではメールで早めに通知なんですかね。
落ちた場合にのみ返信用封筒で返ってくるのかな....あぁ....
現在既卒で全然音楽業界とは別の仕事をしてるのですが、
（皆さん新卒なんでしょうか汗）
先日リクナビNEXTでたまたま見つけたギザに応募してみました。
すると応募者多数だから月末までに履歴書送って、という返信が来たのですが、
なんやかんや忙しくて出せなかったので、縁が無かったんだーと思ってました。
しかし、昨日急に「採用試験のご案内」がメールで届いてビックリしています。
履歴書出してないんですけど…私…。汗
こちらを拝見しているとギザのアーティストに詳しくないとダメっぽいので戦々恐々です。
私は普段R&BとかHIPHOPばっかり聞いてるんですがいいのかな。
いちおう音楽製作スタッフで応募してるんですが、
作る曲とかもR&BやHIPHOPが多いので、う～んどうなんだろって感じです。
とりあえず、明日行ってきますね！あ！証明写真撮らなきゃ！笑
ギザだけではなく、この業界はそんな時間当たり前ですよ。
それ覚悟の上で！！
私は、先週通過の通知を頂き、今週初めに受けてきました。
面接でも、拘束時間は長いと何度も言われました。
頑張ってきてください。
＞あれさん
通知は電話でしたよ。
ちなみに、学生ほとんどいなかったです。
あれ？返信用封筒で来なかったんですか？
私は事務を希望でだしたのですが、返事はきてません。
応募が多かったみたいなんで、気長に待とうとは思ってますが、
アキラさんは、どの職種で応募されたんですか？
通知がきました。
午前0時でも仕事してるのはギザでは全く普通の
デキゴトなんでしょうか？？
ちょっと不安を感じています。
独特の信念があることはよくわかっているのですが、
仕事の面で労働時間が長いのは具体的にどれぐらいなのでしょうか？
あと激務な仕事があるのでしょうか？
結構ぎりぎりで出したから、間に合わなかったのでしょうか・・・。
間に合ってれば、不合格でも連絡は送ってくると思うんですが・・・。
音楽業界は人気高いと聞くし、もう少し待つことにします。
何とか合格して、面接受けたいです！
HPでも選考方法とか書かれてなかったような気がするので....
どうなんでしょうね。
現在面接すでに始まっている方もどの辺まで進んでいらっしゃるのでしょう？
＞ミルさん
ちょっと覚えていません。営業とかもあったようななかったような。
ちなみに僕は関東です。
他のレーベルさんのことは、あまり良く知りませんが、GIZA Studioに就職するには、何と言ってもコネクションを作ることが有利になると思います。
僕はGIZAに就職するつもりはないのですが、それというのも当たり前の話かも知れませんが『本当に音楽が好きであること』が、入社してから仕事を続けていく上で必須条件となってくるワケでして、好きでなければやってられないくらい、労働時間が長いです（仕事の量は大したことないんですが）つまり『バリバリの業界人』タイプの人間（周囲から見れば少し変わっている人）を求めているそうです。
とにかくGIZAに関しては、独特の経営方針・信念がありますので、徹底的にリサーチし、それにどれだけ自分をスライドさせることが出来るのかが重要であると思います。
GIZA（Being）に関する質問になら、ある程度は答える術を持っているので、よろしければ気軽に聞いてみてください。
（僕の方からも、色んな企業の就職体験談とかあれば、ぜひ聞かせていただきたいです。参考にしたいので☆）
そんな・・・。締め切りは、31日だったのに・・。
そんなことってあるんですね・・。
かなりショックです。なんのための締切日だったのでしょう・・。
今日、二次面接の電話連絡が来ました。
あまりに連絡が来ないので、もうダメだなと思ってたのですが…
筆記試験がまったく出来なかったのですが、
制作系ではあまり関係ないのでしょうか？？
まだ締め切ってから一週間チョイしかたってないからもう少しかかるんじゃないですかね？
なるほど・・・。やっぱり人気が・・・。
ということは、落ちた場合は連絡なしかな？
出来れば連絡してほしいけど・・・。
実際、自社のHP上でも制作の募集をしていたので今回行われた試験とは別日程であると思いますので気にしなくてもいいんじゃないですか？
まじですか！？制作希望で履歴書だしちゃった....
ちゃんとリクナビチェックすべきでしたね....
僕は、制作希望でしたが他の職種よりも早かったですね。多分リクナビで応募した職種は早かったんだと思います。筆記内容は音楽やエンターテイメントに関わる雑学（テレビのクイズみたい）が約半分と後は一般常識です。一般常識は現役の方なら大丈夫だと思いますよ。僕は社会人からの応募なのでその手の勉強は久しくしてなかったので・・・。まあ、気楽に望んだほうがいいかもね。
えっ？もう、面接行ってるんですか？まだ募集中だと思いますが・・。ひょっとして選考ははやいかたからなんですかね？音楽業界の筆記とは、いったいどういったものなんでしょう？
ありがとうございました。
宣伝プロモーターやファンクラブ関連はどうなんでしうか？
詳しい仕事内容は、やはりメールなどで問い合わせたほうがよろしいでしょうか？
ありがとうございました。
僕が受けたバーミリオンの場合は、一応タイトルに「職務経歴書」と打って、下に「なし」、「以上」と書きました。
僕はそれで通過したので、参考になればと思います。
営業の担当者の方に、自分の考えを徹底的にダメ出しされましたが、実際僕の考えが甘かったことを認識できて非常に有意義でした。
この担当者の方と共に働きたいなと思いました。
今回は500名ぐらいの応募があったみたいですね。
職種の中で私は（6）ファンクラブ関連（グッズ企画・会報誌作成他）に興味があります。ところで掲載されている1～16の職種すべてが20～35歳位迄の既卒者、来春専・短・大学卒業予定者を対象としているのでしょうか？私は新卒で応募したいのですが・・・
リクナビでの応募対象者については、
専門・短大卒以上20～35歳位迄
※2004年3月専門・短大卒業予定者も可 とありました。
それと、やはり経験者優遇のようです。
未経験の方も歓迎とはありますが、音楽的知識の豊富な方からのご応募をお待ちしておりますとありました。
31日までってかなり急ですよね。
あまり新卒とかスタッフ募集は重要視してなさそうな感じですね。とくにエントリーシートとかないし 課題もないみたいだし。
制作ディレクターは現在リクナビNEXTに掲載中とありますが、新卒も募集しているのでしょうか？あと、やっぱり音楽制作の経験は必要なんでしょうか？
そうなんですか…もっと情報収集しとけばよかった！！ビーイング大好きなので、昔からどうしてもビーイングで仕事したくて…好きなだけでは仕事できないってのはわかってるんですけどね。。
丁寧に教えてくださってありがとうございました！
残念ながら、すでに募集は締め切ってます。
役員面接では普通の就活Verの気持ちで望むと痛い目にあいます。
質問内容は「自分が辿ってきた音楽履歴」というのがありました。
僕はいわゆるビーイングのアーティストに関してはそこまで詳しくなかったので、僕の音楽履歴にBe系のアーティストの名前がないことを突っ込まれました。
説明会は役員の方がひたすら、バーミリオンの音楽に対する姿勢を熱く語っていただけです。
具体的な待遇に関しては全く触れなかったので、おかしいなと思ったのですが、この掲示板を見てそこら辺は納得しました(笑)。
筆記試験は世界の音楽市場の現状を把握していなければキツイかったです。
今回の選考は新卒だけというわけではなかったらしいので、中途の方や韓国の方などと混じっていましたよ♪
バーミリオンレコードって採用活動おこなっているのですか？知らなかった…。役員面接ではどのような質問がされたのでしょうか？？あと、説明会の内容も教えてほしいです(＞＿＜)
まだエントリー可能でしょうか…？質問ばかりですみません。