2019年卒ネオキャリアの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2017年							2018年												2019年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	指定形式がないんで、自由に提出。自分の場合、志望動機、ガクチカ、自己prを書いた。
形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	きれいめの服装
内容	若手社員が情熱を持って説明していた。自己紹介の時間が１分ほどあった。

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った
面談内容	選考と関係なく、本当にサポートの感じ。自分が準備してきた答えを一緒に確認して、直してくれたり、予想質問を聞いてくれたりした。とても役に立った。リクルーター面談でさらに入社したくなった。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	強く、思いを語ることが大事。面接官の方々は全て穏やかで、企業に愛情を持ってるのが伝わってきた。人物重視なので、自己分析をしっかりした方がいいと思う。結構深堀される。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	モチベーショングラフを書いて、３分プレゼン。　プレゼンよりは自己紹介の感じに近かった。　そして実際の業務体験のグループワークもあった。何を評価されるのかは正直よくわからないけど、積極的に笑顔でやった方がいいかなーと。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	人材業界に絞って就活をしていたため、様々な人材業界の説明会に行った。大手から中小企業まで約３０社近く回ったが、その中でどの企業でも共通的にいう内容をちゃんと覚えて、企業によってどのようにそれを解決、もしくは受け取り方などを比べてた。

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

アドバイス	自己分析大事です。その中で、自分の人生をグラフ化にして、５分プレゼンするのはここネオキャリアだけじゃなく、他の企業の選考でも絶対役に立つと思うので、２～３回ほど練習してみてください。

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