2006年卒東祥[ホリデイスポーツクラブ]の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	企業の紹介、そして社会人1年目の社員さんの経験談などを聞きました。また、紹介のビデオなどを見ました。ただ、新卒採用向けのパンフレットなど全くなく、渡されたのは株主用のパンフレット・広告のみでした。この会社は本当に人を採用する気があるのか、人材を大切にしているのか不安に感じました。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・自己紹介してください。・アルバイト経験を教えてください。・志望動機は？・なぜ当社なのか？・スポーツ経歴を教えてください。・最後に自分の売りを教えてください。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

拘束や指示	なし
通知方法	郵便
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	すぐ決まる。
よくなかった点	おそらく一次面接の時点で内定が決まっていたであろうという点。人を本当によく見ているのか不安になります。最終面接は本当に意味がありません。時間の無駄です。適当、という言葉が一番適切だと思います。
アドバイス	なぜこの会社を選んだのか、事業内容のどこに魅力を感じたのかをしっかり考えておくべきだと思います。そこが何よりも重要になってくるように感じます。頑張りましょう！！

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