2007年卒日本コムシスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・説明会終了後、その場で記入しました・志望動機や自己PRなど、一般的な内容
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	・業界説明→企業紹介→職種の説明→SPI→小論文

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／作文
課目	数学、算数／国語、漢字／論作文／性格テスト
内容	・試験はSPIと400字の小論文・SPIは数学と国語、性格テスト・小論文のテーマは「友情」でした

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	・志望動機や自己PRなど、エントリーシートに沿った内容を深く掘り下げて聞いてきます・最終面接では、筆記試験の性格テストの結果について、自分ではそれをどう考えているのかを質問されました
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	・ひたすら資料の検索・読み込み・同業他社のセミナーへの参加・ライバル社との比較

内定（内々定）

拘束や指示	2週間以内に推薦書の提出
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	・面接結果の連絡時に、面接官からの評価など親切に教えてもらえたこと・説明会終了後、社員の方から就職活動についてたいへん有用なアドバイスをいただけたこと
よくなかった点	・面接官の日程が合わず、筆記試験通過から一時面接まで一ヶ月近く待たされたこと
アドバイス	・自己分析と業界・企業分析をしっかり行って、「“自分の長所やしたいこと”が“志望企業が求めるモノ”とちゃんと合っているかどうか」をよく見極めてください・面接突破に必要なのは、「どうしてもこの会社で働きたいんだ！」という強い熱意とそれを上手く伝えるためのコミュニケーション能力です

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卒業年：

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