2008年卒日本コムシスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

日本コムシスの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから日本コムシスを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	普段の履歴書の記入事項以外に希望職種や希望勤務地。他の就職活動状況の記入や質問などの欄があったと思います。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	グループ全体の紹介コムシス単体の紹介（事業内容〔ビデオなど〕、実績など）質問会

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPI

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	主に履歴書に書いた内容について。あとは大学での学習内容や履修単位の状況についてなど。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	GDは5人一組くらいで。テーマは『理想の上司に求めるステータスを5つ』でした。審議時間は約10分。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	インターネット中心。

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	人事の方がとても優しく真摯で面白い方でした。どこも人事の方は優しいですがね(；´∀｀) でもここは特に。
アドバイス	自分の考えを持ち、それをはっきり伝える事。内容はなんでも、しっかり伝えようとする姿勢がとても重要です。特に最終面接ではそう思いました。はっきり言って、最終面接での話の”内容”に関してはあまりいいものではなかったと思いますが、後の人事の方のコメントで『考えてる事を伝える姿勢』について評価をいただきました。

よかった点

人事の方がとても優しく真摯で面白い方でした。
どこも人事の方は優しいですがね(；´∀｀)
でもここは特に。

アドバイス

自分の考えを持ち、それをはっきり伝える事。
内容はなんでも、しっかり伝えようとする姿勢がとても重要です。
特に最終面接ではそう思いました。
はっきり言って、最終面接での話の”内容”に関してはあまりいいものではなかったと思いますが、後の人事の方のコメントで『考えてる事を伝える姿勢』について評価をいただきました。

日本コムシスの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
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卒業年：

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