2008年卒日本コムシスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会参加時に記入。・学生時代に注力したこと、自分の強み・希望職種、勤務地・他社の選考状況など
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、企業紹介、日本コムシスの強み、各職種についての説明（ビデオ視聴あり）など。雰囲気は良かった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	一般的なSPI2。説明会当日に受験するかテストセンターの結果を送信するかを選択できる。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	（一次面接）・履歴書・ESの確認・GDの評価・日本コムシスを知ったきっかけ・志望動機・強みと弱み・なぜネットワークか・高いところは大丈夫か・卒業研究の内容・転勤は可能か　　　　など　　　　（最終面接）・仕事に対するイメージ・ネットワークのどの部分に携りたいのか・当社で何がしたいか・他社の選考状況・当社から内定が出たらどうするか　　など
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	テーマはその都度変わる。30程度で話し合って結論を代表者が発表する形式。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	内定をいただいてからOB訪問をした。内容は、職場の雰囲気や環境、福利厚生面など一般的な質問と、先輩がこの会社に決めた理由などを聞いた。先輩の話を聞きかなりの好印象をうけて、日本コムシスに決めた。

企業研究

内容	リクナビ、ホームページ、パンフレット等を熟読した。また、同業他社の説明会にも参加し、業界に対する知識を深めた。

内定（内々定）

拘束や指示	内々定通知から2週間以内に推薦書を提出しなければならない。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	面接が合格の場合は、通過連絡とともに良かったこと悪かったことをフィードバックしてくれた点。
よくなかった点	2週間以内に推薦書を提出しなければならない点。もう少し、期間を長くしてもらえたら嬉しいかも…。
アドバイス	先輩が内定した企業にいる場合は、OB訪問をすることをぜひおすすめします。やはり、表面的な情報（パンフレットやホームページ等）だけではなかなかそこがどういう企業なのかがわかりにくいと思うので。

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