2009年卒日本コムシスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会でプロフィールシート記入。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	人事の方が広げるようにお話を説明してくれた。その後仕事の内容を映像で見せてくれた。先輩社員の質疑応答がかなり良かった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPIを当日受けるかテストセンターで受けるかどっちか選択できる。 Webテストの場合はWebテストの参考書で対策すれば問題ない。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次面接・GDの評価・志望動機・趣味・他社の選考状況・質問＆一言最終面接・自己PR ・決算をみたかどうか・仕事のイメージ→深く突っ込まれた・勤務地について・質問＆一言
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	少子化傾向である現在、高校から大学の進学率を増やせば良いか5つ挙げよ。 3人で20分以内に結論をだす。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HP、配布資料、同業他社をひたすら調べた。やりたいことができるかどうか。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	面接が合格の場合は、通過連絡とともに良かったこと悪かったことをフィードバックしてくれた。合格の連絡が早かった。
アドバイス	自己分析と企業研究がとにかく大事。他の企業でも言える事だけど説明会でメモを取り情報を得る。企業が主張していること、その企業に入ってやりたい事、自分が気にしていることなど。面接では熱意をもって謙虚に、はっきりと言う。

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