2010年卒日本コムシスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	テストセンター

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	3：1で終始和やか。ただ、自己分析や企業研究がよくできていないとちょっと深めに突っ込んでくる。 3人がそれぞれ質問してきて全体で20分～30分・志望動機・企業のどこが良いか・他社と比較してどうか（履歴書に企業名書いていたのでかなり詳しく聞かれた）・なぜ他社じゃないか・大変だったこと・頑張ったこと・個人的な趣味や学業以外での活動について・資格について（なにか特殊なものを持っていれば・資格を求めているわけではない）・自分がこれからやる仕事の内容わかってるのか等・・・・他の部門になったらどうするか・将来やりたいこと・夢・趣味どこの企業もそうだろうが、自分の言葉で話してくれることを求めていた。暗記じゃ対応できない。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	予約日に集まった人数しだいで小論文かGDか変わる小論はテーマが与えられ、800字時間制限はほぼなかったような・・・終わったら帰っていいですよという感じ。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	パンフレット・ホームページ

内定（内々定）

拘束や指示	2週間以内に返事してほしい/推薦書
通知方法	採用HPのマイページ
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	とにかく社員の方がいい人ばかり待ち時間にお茶を出してくれる。面接の前に声をかけて励ましてくれる。志望度10から80くらいまで上がった。すごく気を使ってくれる。全く興味がなくても選考が進むにつれ魅力の増す企業だった。世間一般にはあまり有名ではないかもしれないが隠れた優良企業といえる。（褒めちぎっているが私は決して会社のものではない）
よくなかった点	テストといい面接といい、結果が2週間ぎりぎりくらいできたから、早く始めたのに最終的には4月に内々定が決まること。ただ最終は即日でした。
アドバイス	・面接では自己分析　企業研究　この2つをいかにくっつけるかが重要。自分の特徴が企業のどの部分に合うのかなど。・大変だったことを述べるとき、どんなに貴重な経験をしていてもただ羅列するだけでは意味がない。・企業を見る際に、「木を見て森を見ない」をしてないか。人事、採用担当の印象だけで、企業を判断しないように。積極的にOBや社員と話して林くらいまで視野を広げる。・就職活動はあきらめたら最後、しかしそれもひっくるめてでた結論が自分の性格、文句は言えない。・就職活動中最も危険なのは、危機感がなくなること。「もういいや」となってきたら少し休んだ方がいい。

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