2007年卒ウィルコムの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自覚する長所・短所志望動機（WILLCOMでなければならない理由を含めて記入）自己PR WILLCOMで実現したいこと
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	上の役職の方が説明してくれて良かった。和やか。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	一般的なSPI。基本全員通過だったという噂。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	最近気になってるニュースは？自分を「～部長」に例えて話をしてください。やりたいことは？外資系についてどう思ってる？当社の資本構成は？また比率は？他社選考状況等
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会の資料や量販店からもらってきたパンフレット会社HP

内定（内々定）

拘束や指示	拘束はない。けど安心したいから早めに連絡くださいとの事でした。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	連絡が非常に早い。基本即日。面接を受けて4時間後に通過連絡とかあったので精神的に安心できた。すべてG面だったのでG面得意だった私にとってありがたかった。
よくなかった点	変化球な質問ばかりの面接だった場合、どこで判断されているのかわからない。
アドバイス	この会社はその人の雰囲気や入ってやりたいことや面接の態度（答える内容だけでなく）を見て、総合的に会社にあった人物を選んでいると思う。面接でうまく答えが出てこなかったとしても他人の話を真剣に聞いたり、それに対して逆に質問してみたり、明るくしていればちゃんと評価してくれると思う。あと、非常にベンチャー的な会社なので何かしら、斬新なアイデアを持っていると評価が高いのだと思う。就活全体としてはとにかく明るく情熱をもって語れれば最終面接までは行きます。最後はちょこっとの業界知識だと思う。自分の強みを早くに発見できればいいが、本当に就活は一進一退。面接の反省は必ずして次につなげてください。本命の前に練習企業をかならず作って面接に慣れる事がほんとに大切だと思う。はじめから面達読んで頭でっかちになるよりも実践で身体で学んでいって欲しい。

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