年 | 2014年 | 2015年 | 2016年 | |||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | Open ESに、志望動機・希望職種・どんな職員になりたいか・他に受けている企業名を記入。 |
---|---|
形式 | ナビサイト(リクナビなど)から記入 |
選考との関係 | 無関係だった |
---|---|
服装 | リクルートスーツ |
内容 | 事業内容や業務内容、先輩職員によるパネルディスカッションなど。セミナーの参加にはOpen ESによる選考があります。 |
接触 | ない |
---|
形式 | Webテスト |
---|---|
課目 | 数学、算数/国語、漢字/性格テスト |
内容 | 玉手箱 |
雰囲気 | 和やか |
---|---|
質問内容 | 集団面接・個人面接・役員面接、全てで志望動機・自己PRや、ES・履歴書の深堀りといった一般的な質問が中心でした。とても和やかです。 |
回数 | 3回 |
OB/OG訪問は | 1〜2人の社員と会った |
---|---|
内容 | 支店訪問をしました。面談のようなスタイルで、こちらが考えていった質問を、支店長の方や若手職員の方々が答えてくださいました。 |
内容 | ホームページや説明会で貰った資料など |
---|
通知方法 | 電話 |
---|
コメント