2012年卒WDBエウレカの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	特定労働者派遣という働き方の良い面だけでなく悪い面の説明に力を入れていた。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	夏から秋にかけての選考だったため、それよりも前の選考とはスケジュールが違いました。一次面接：人事の人との技術面接（1：1）まず提出した「研究概要」をもとに5分程度で説明（研究概要とは別に補足資料を用意していってもいいらしい）。その後、研究内容に対する質問に一つ一つ答えていく。あとは提出した書類を見ながら、志望動機やストレスに強いか、希望勤務地はあるかなどを聞かれた。この面接は同時に受けた筆記試験の結果と併せて結果が出た。最終面接：役員との面接（1：1）まずなぜ特定労働者派遣という働き方を選んだのか聞かれ、その流れでなぜ他社ではなくエウレカなのかを聞かれた。その後はひたすらこちらから役員の人への質問（私は7、8つ質問した）。場合によっては質問の意図を聞き返されるのでしっかり答えられるようにしておくといい。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	研究を行う上で重要なのは「スピード」か「正確性」か？という議題のグループディスカッションだった。説明会時にグループディスカッションがあった。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	就活サイトとHPの情報によく目を通した。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	会社への疑問を解消するため、質疑に時間を割いてくれた。（最終面接では半分以上がこちらからの質問だった）
よくなかった点	面接後の合否連絡が予定の期日よりも遅かった。
アドバイス	就活は長期戦になっても諦めないことが大切でした。たまにはしっかり息抜きも大事。

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