2009年卒パソナキャリアの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	①人材業界志望の理由 ②なぜパソナキャリアか ③自分のライバルとそのエピソード
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	説明会の後に社員との懇談会があった。その後、エントリーシートの記入が30分。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式／Webテスト
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／時事
内容	テストセンターとパソナグループ共通の記述テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1、2次はとても和やかでしたが、3次は多少の圧迫面接でした。しかし、自己分析をしっかりとできていれば大丈夫。特に「働く」ことについて考えることが大事かと思います。 4，5次はパソナキャリアでなければダメ！ということを伝えれば良いと思います！
回数	5回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会の時のメモ・パンフレット・HP

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	連絡が早い。一週間単位で面接が進むのでやりやすい。
よくなかった点	特にありませんが、強いて言うなら選考が長い点。でもじっくりと見てくれるので悪い点ではないと思う。
アドバイス	自分にとって「働く」とは何かを面倒くさがらずにしっかり考えることです。それが志望している業界の、そして企業の志望理由にもなるし、働いていく上での目標となるものでもあると思うからです。これをしっかり言えると、面接は楽になると思います！それと、筆記試験対策は早めに取り組むことです！私はサボったのでwまじで大変でしたww 焦らず、マイペースに頑張って下さい！

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