2015年卒野村證券【グローバル型社員】の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2013年							2014年												2015年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	熱意溢れる説明会だった。1時間の説明会でもすごく密な内容だった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	その他
内容	テストはなかった

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	2人の方とお会いしたが、どの方も優しくて緊張する雰囲気ではなかった。留学生活でのことや生い立ち、自社の印象、将来のビジョン、就職活動の状況を聞かれた。人によって面接の回数や、2（学生）対1（面接官）だったり、1対1だったり、変えていた。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会に行って初めて證券というものを知ったので、そのことを面接でも正直に話していた。会社のことをどれだけ知っているかをみるより、人物や将来性をみている感じがした。

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

よかった点	正直、野村は厳しいイメージなので働けるか自信がなかったし、数字にも強くないので大丈夫か心配だったが、たまたま休憩をしていた面接官の方とお会いできて、そのまま30分ほど色々な話をしていただいて、とても勉強になった。
アドバイス	ハキハキと喋り、あまり背伸びせず自分らしく話せる人が内定をもらっていた印象です。

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卒業年：

2015年

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