2018年卒パーソルビジネスプロセスデザインの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2016年							2017年												2018年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	説明会後に2対2で和やかな面接だった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	性格テスト／その他
内容	Web-Cab ここでけっこう落とされてる印象

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次面接趣味、志望動機、自己PR、逆質問二次面接志望動機、自己PR、就活の軸、この会社でやりたいこと、将来やりたいこと、どういう人になりたいか、などを深堀りされた感じ三次面接事業内容を理解しているかどうか、自分の考え、どういう人になりたいのか、を深堀りされるどの面接も親密にじっくり話を聞いてくれる
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HP

内定（内々定）

拘束や指示	人によって待ってくれる。オワハラはあまり感じられなかった。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	面接時間が1時間ととても長く、その人のことを知ろうとしてくれる面接だった。上辺ではなく内面を重視しているような面接だった。
よくなかった点	面接官によって面接内容が違う。会社の理解度を確かめているように感じた。
アドバイス	自己分析をしっかりしたほうがいい。この会社は就活テクとか考えずにしっかり思ったことや自分の考えを言った方がいい。あと企業研究をやり、自分の考えとマッチングさせておいたら面接の時困らないと思う。

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