2015年卒NTTビジネスソリューションズの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2013年							2014年												2015年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機，自己PR
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	グループワークを行い，仕事内容に関するミニゲームを行った．そのゲームを通じて事業内容をしることができる．

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	玉手箱（NTT西日本グループは共通）

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機と自己PR，学生時代頑張ったこと，就活の軸について，SEと営業どちらがしたいか
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	NTT西日本の総合職で以前ソリューションビジネスに携わって居た方と会った（NTT西日本総合職のリク面で）．仕事の内容について質問をし，回答を頂いた．

企業研究

内容	説明会，社員懇談会で伺った． NTT西日本の総合職の説明会でもお聞きするタイミングがある．

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	面接や社員懇談会の雰囲気はすごく良く気さくに質問ができた．またセミナーでは企業説明はないものの，ミニゲームによって仕事の内容が非常にわかりやすかった．
よくなかった点	選考フローが曖昧でした．社員懇談会は1次面接の後にあり，もう少し早いタイミングでお話が聞きたかったです．

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