インテージの秋冬インターン体験記(マーケティングリサーチ)_No.11719

私の強みは組織全体を見て、細かい課題に対して積極的に行動ができる点です。オーケストラのサークルで、初心者のサポート環境を改革しました。私のサークルでは、初心者の約7割が練習についていくことが出来ず1年以内に退会していました。しかし、音楽にはチームワークが不可欠のため、メンバーを見捨てる雰囲気を改善したいという想いを持ちました。そこで初心者向けの基礎練習会の実施を行いました。初心者の部員一人一人に合った練習方法やアドバイスを他の部員と相談しながら考え、提案し共に練習に励みました。それぞれ苦手な分野が異なるため、それを改善するための方法を模索することに苦労しましたが、細かく記録を付け、部員全体とのコミュニケーションを活発にした結果、初心者の退会率を約2割まで下げることができました。

自身の強みを聞かれていたため、会社で飛躍できるイメージを持ってもらえるようなエピソードを選びました。

強みから会社できちんと活躍してくれるのか、その強みがインテージで活かすことが出来るのかを重視していると感じました。