2016年卒パソナグループの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2014年							2015年												2016年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容

説明会に履歴書を持参した後に、次回選考で自社サイトからダウンロードしたエントリーシートを印刷して手で記入。証明写真はサイトにアップロードしたものが印刷される。A42枚のエントリーシートで、履歴書のような内容と、志望動機・自分が思う社会の問題点とその解決方法・5年後の目標。

形式

サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	きれいめの服装
内容	業界説明から企業紹介、座談会。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式／作文
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／論作文／一般教養・知識／時事／クレペリン
内容	説明会兼筆記試験で行われたテストは独自の問題。内容は、時事問題とSPIのような言語と非言語、英語の長文問題など。選考がすすんだ後に、簡単な小論文の提出もある。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	変化球はなく、すべて王道な質問。雰囲気は和やかで、雑談もはさむ。
回数	5回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

アドバイス	面接で話す内容や礼儀よりも、表情や話し方など人自身を見られていると感じました。それは、その場だけ取り繕えるようなものではないので、日常から意識する必要があると思います。

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卒業年：

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