アサヒグループホールディングスの秋冬インターン体験記(エンジニアリング職)_No.595

エンジニアリング職の具体的な仕事内容を理解する

まずはじめに会社説明を受けました。その後、社員、学生の自己紹介を軽く行い、工場見学に行きました。
工場見学の際はその都度、質問を受け付ける形を取っていました。
そして、昼食を済ませて、工場設計のグループワークを行いました。
具体的には、工場を建設する際にどのようなことを重視するべきかを議論するものでした。
最終的には発表がありフィードバックもいただきました。そして、最後は社員の方との座談会がありました。

インターンシップに参加するまでは、エンジニアリング職の業務内容を漠然としか理解できていなかったが、インターンを経験して具体的な業務内容を理解でき、自分がしたいことと合致していたので志望度が上がりました。
また、工場の自動化がかなり進んでおり、常に進歩し続ける会社であると感じたからです。

まず学歴の高い人が多かったからです。
また、グループワークの難易度が高かったのにも関わらず、ほぼ全ての人が課題解決に向けてスピーディーに物事を処理していたので、頭のいい人が多かったと思いました。

とてもフランクで温厚な方が多かったです。真面目な話だけでなく、雑談もたくさんしていただきました。
また、若手の社員さんと年次の高い社員さんが仲良さげに話している姿を見て、風通しの良い社風であると感じました。

エンジニアリング職の具体的な仕事内容を学びました。また、飲料業界の今後の展望や、海外進出に対する考え方なども学べたので、業界研究、会社研究に非常に活かすことができました。
さらに、ビールができるまでの工程を工場見学の時に学べたので、自分はここを改善したいですと面接の時に話せるネタ作りになりました。

インターンに参加する学生の人数がそこまで多くない割に、社員の方が多いので、かなり観察されると思うので、積極的に発言し自分をアピールするべきだと思います。
また、質問する機会が多いので、あらかじめアサヒビールについて調べて、質問事項を考えておくと良いと思います。