2009年卒くら寿司の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自分の履歴書に基づいた質問と会社について理解しているか？と後は気になるニュースを聞かれた。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	四人のグループでそれぞれが情報カードを渡され見せ合いっこせずに口頭のみで質問に答えていく。質問は30分以内にどうやって目的地に行くかだった。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	とくには、説明会の内容の復習程度のことはした。後は新聞とかを読むといいかも。

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

よかった点	自分が出したアイディアに面白そう会議に掛けてみるなど、好感触だったところが非常にいい企業と思いました。
よくなかった点	特にはないかと。
アドバイス	私個人としてはこちらの会社は自分から何かをしていく方向性の人が向きな気がします。アピールするならば自分なりのアイディアを出すといいのでは。また、この業界の問題点について質問するといいと思うので業界研究はやっておくほうがいいと思います。

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