2010年卒くら寿司の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、会社に関係なく、就職活動に対してのアドバイスなどがあった。　そのあと会社の説明に入り、マスコミ取材があった時ののビデオを見せていただいた。

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った

筆記

形式	マークシート／記述式
課目	性格テスト／一般教養・知識
内容	一般教養でしたが、漢字の問題や計算問題が多く出題されていたと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	ヤル気があれば大丈夫です。自分の熱意や、学生生活でどんな事をしてきたかなど聞かれました。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	グループワークだったのですが、6人一組で、ある出されたお題に対して制限時間内に答えを導き出すことでした。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった
内容	あえて言うなら、店舗へ行き、店舗の雰囲気や、店員の動作などを観察したくらいです。

企業研究

内容	あまりしなかった。

内定（内々定）

通知方法	郵便

コメント

よかった点	一番最初の会社説明会から内定までが早かった点。内定拘束期間が長かった点。内定後の懇親会で会社の雰囲気がつかめる点。
よくなかった点	採用期間が短すぎて、本当に自分をみてくれているのか心配な点。
アドバイス	私の場合、SPIをあまり使用する機会がなかったので、一般教養や、WEBテストの対策をしっかりとっとけばいいと思う。

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