2004年卒エフティグループの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

内容	社内説明会の際にエントリーシートが配布され、その場で記入する形でした。内容は応募動機や自己PR、座右の銘などです。

内容	合同企業説明会、そして社内説明会があり、社内説明会ではアットホームな印象を受けました。会社側の一方的な説明ではなく、応募者の意見を聞いたりと、緊張をほぐしてくれました。

課目	適性検査（能力、性格）
内容	性格検査のみでした。

雰囲気	和やか
質問内容	説明会の感想や、厳しい仕事だけどやる気はあるかどうか聞かれました。履歴書からの質問もありました。

よくなかった点	面接が1回しかなく、成績証明書一式を提出することがなかったので、何をみているのか不安です。
アドバイス	最後の最後まで諦めないことが一番大切です。私は6月頃就職活動を辞めようと思ったときがありました。でもまだ6月だと気付いて、自分を信じて自分のペースで続けました。何度も落ち、何度も泣きました。そうしたことが積み重なって知らないうちにだんだんと強くなってきたと思っています。自分を信じてください！

よくなかった点

面接が1回しかなく、成績証明書一式を提出することがなかったので、何をみているのか不安です。

アドバイス

最後の最後まで諦めないことが一番大切です。
私は6月頃就職活動を辞めようと思ったときがありました。でもまだ6月だと気付いて、自分を信じて自分のペースで続けました。何度も落ち、何度も泣きました。そうしたことが積み重なって知らないうちにだんだんと強くなってきたと思っています。
自分を信じてください！

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卒業年：

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