2014年卒アベイズムの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2012年							2013年												2014年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	特に変わり種の項目はなく、オーソドックスな内容でした。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	グループワーク等はなく、各業種について丁寧な説明がありました。手堅い企業といった印象でした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式／Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／事務処理テスト
内容	テストセンターと筆記テスト(事務処理テストのようなもの)でした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	面接は私服で、和やかな雰囲気でした。質問内容も基本的なものでしたが、親の職業を聞かれました。こちらからの質問をたくさん用意しておくといいです。また、最終面接は顔合わせ程度だったように思います。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	6人以上の社員と会った

企業研究

内容	説明会内容、パンフレット・HP閲覧。

内定（内々定）

拘束や指示	一週間程度以内に内定承諾書を提出するよう求められました。
通知方法	採用HPのマイページ
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	最終面接・内定者面談では交通費をいただけました。選考も終始和やか・丁寧で、普段着で参加できたのもよかったです。
よくなかった点	筆記試験通過から次の面接選考まで1カ月近く間が空きました。また、面接は2回ありましたが、最終は顔合わせ程度だったので、実質1回…大丈夫なのかなと思いました。
アドバイス	職種別採用ですので、自分が希望する職種についてしっかりとその理由を言えるようにしておくといいです。また、半端に企業研究するよりも、面接の場で直接聞いてお互いの理解を深めた方が好印象なように思いました。

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