2008年卒日経印刷の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

日経印刷の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから日経印刷を志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
内容	説明会と筆記が同日。説明会の最後に代表取締役の方への質問タイムがあり、内容等々から選考に影響していると判断できる。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	数学、算数／国語、漢字／一般教養・知識
内容	会社独自の記述試験。内容は一般常識やSPIが一通り出来ていれば問題ないレベル。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	会社志望度の高さを中心に質問される。一般的な質問もされるが、あくまで入社意識の高さを問う印象が強い。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	印刷会社に必要とされる様々な要素について。グループで考え、グループで結論を導き最後に発表する形式。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	各種HP、会社配布物など

内定（内々定）

通知方法	メール

よかった点	毎回待合室から面接会場へ案内される際、笑顔で送り出していただいたため、スイッチを入れなおすことができた。
アドバイス	ネットや書物で情報収集することは勿論大事です。ただ一つ忘れてはならないことは、これから働いていくにあたって常に多くの人と交流を持って行くことです。故に私は直接に自分の五感を使い、実際に働いている社員・目標を同じくする学生と触れ合うことが、就職活動において一番の近道である確信しました。各々の考えがある中で、参考になれば幸いです。

よかった点

毎回待合室から面接会場へ案内される際、笑顔で送り出していただいたため、スイッチを入れなおすことができた。

アドバイス

ネットや書物で情報収集することは勿論大事です。
ただ一つ忘れてはならないことは、これから働いていくにあたって常に多くの人と交流を持って行くことです。故に私は直接に自分の五感を使い、実際に働いている社員・目標を同じくする学生と触れ合うことが、就職活動において一番の近道である確信しました。
各々の考えがある中で、参考になれば幸いです。

前の体験記へ
一覧へ戻る
次の体験記へ

日経印刷の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これから日経印刷を志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。