2005年卒インテージホールディングスの選考対策情報詳細 (2024/10/24公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

インテージホールディングスの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機、やりたい仕事内容、10年後のビジョン、学生生活で力を入れたこと、会社への提言もしくは自己PRなど
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、企業説明、社員から仕事内容の話、今後の選考についてなど。終始和やかな感じでした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／事務処理テスト／一般教養・知識／時事
内容	GABと記述は時事、一般教養、英語

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機やなぜこの会社でなければいけないのか、学生生活でがんばったこと、感動したこと、自分の強み、ストレス耐性はあるかなど。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	就活サイトでの情報を集めたことと実際にさまざまな会社の説明会に参加しました。また同じ業界を志望している学生と情報交換をしました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よくなかった点	内定まで約2ヶ月かかること
アドバイス	情報を集めることは早めにしておいた方がよいことと、たくさんの企業を受けて、試験・面接に慣れておくほうがよいと思います。

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