| 年 | 2007年 | 2008年 | 2009年 | |||||||||||||||||||
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| 月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
| 資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
| エントリー | ||||||||||||||||||||||
| セミナー | ||||||||||||||||||||||
| 筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
| 面接開始 | ||||||||||||||||||||||
| 最終面接 | ||||||||||||||||||||||
| 内定（内々定） | ||||||||||||||||||||||
| 内容 | 1、あなたが感じる社会の問題点は何ですか 2、私を一言で表すと 3、当社を志望した理由は何ですか |
|---|---|
| 形式 | 指定の用紙に手で記入 |
| 選考との関係 | 無関係だった |
|---|---|
| 服装 | リクルートスーツ |
| 内容 | 代表の講演がある |
| 接触 | ない |
|---|
| 形式 | 記述式 |
|---|---|
| 課目 | 英語／数学、算数／国語、漢字／時事／クレペリン |
| 雰囲気 | 普通 |
|---|---|
| 回数 | 5回 |
| OB／OG訪問は | しなかった |
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| 内容 | 人材は基本的に差別化しにくいため、自分の足で見てくるのが一番だと感じます。 |
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| 通知方法 | その他 |
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コメント
その中で常に自分と向かい合い疑問を持ち続けることが成功への近道ではないかと感じます。