2020年卒ネクシィーズグループの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2018年							2019年												2020年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	企業紹介、主力である２つの事業の詳しい説明、募集要項、会社の雰囲気を知るための紹介動画、社長からのメッセージ

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機、自己PR、学生時代に頑張ったこと、バイト先で苦労したこと、自分の短所、逆質問
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	一次面接は、8人程度で質問会のようなことをする。自己PR等を言った後に、会社に対する質問をどんどん聞いていける。福利厚生のことから、事業に対する疑問まで聞ける。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	単独説明会にて、会社概要や事業展開を把握しました。また、資料や説明会時に配布される漫画を読むことや、サイトにて事業内容を改めて確認した。

内定（内々定）

拘束や指示	内定通知をメールでいただき、その後電話で改めて報告していただいた。そして、その電話の時に、責任者面談に来るように、日程調整してもらった。責任者面談時に、今後の就活の進め方を聞かれた。拘束はないが、就活が落ち着き次第、連絡を早めにするように指示があった。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	各面接後にアンケートがあり、その時に自分の考えを書くことができた。また、面接時に逆質問を毎回設けてもらえたことで、企業に対する疑問を聞くことができた。そして、選考のスパンがかなり早く、連絡も直ぐにもらえた。
アドバイス	筆記試験がない代わりに、人柄で見てもらえる会社なのではないかと思う。将来どんなことをしたいか、自分はこんなことを経験したなどを自分の言葉で話すことができれば、面接官の方は熱心に聞いてくださる。自分の意志をうまく伝えることができるようになるといいと思う。

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