2006年卒ゼリア新薬工業の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	結構細かかったです。細かい履歴書！という感じだったと思います。説明会当日にその場で記入だったので、自己紹介欄とかは履歴書と同じ内容を書きました。記入時間が長くはないので、急いで書いた覚えがあります。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	少人数制でした。確か私のときは6人くらいだったと思います。人事の方が一人でプロジェクターで説明するというかたち。現役MRの方の話は聞けませんでした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式／作文
課目	論作文／時事
内容	筆記は時事でちょっと生物よりの問題とかも出ていたような。。。私は新聞とかもほぼ読んでいないような状況でしたが、特に難しくはないと思います。記述式とはいっても時事とかのは4択位だったと思います。作文はA4の用紙に記入だったかな。お題は「あなたは会社にどう貢献できるか」みたいなものだったと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次面接は集団だったり個人だったりするみたいです。私は同じ時間帯の人が3人いて、2人と1人に分かれました。面接はエントリーシートと履歴書について、結構細かく突っ込まれます。下手な発言をすると細かく突っ込んでくるんじゃないかと。それに対してしっかり返せればOKだと思います。人事の方がこちらの質問に対して、かなり細かく答えていただいて、嬉しかった覚えがあります。質問内容は・MRの志望動機・ゼリアの志望動機・学生時代がんばったこと・希望勤務地などなど。最終面接は個人面接で2対1でした。かなり和やかでした。質問は・MRのイメージ・会社が求める人材はどんなものかなどなど。履歴書についても少し談話程度に話したような。面接官の方が結構お話してくださった記憶があります。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ネット、先輩の話。会社選びの基準は難しいと思います。社内の雰囲気はもちろん大事ですが、製薬なら・重点領域(かぶる会社が多いと競争が激しいかも) ・開発中の新薬・福利厚生・離職率・女性の比率とかをやはり選ぶ基準にしたほうが良いのかなと思います。あとはいろんな会社の説明会に足を運ぶこと。MR志望なら製薬の説明会のみでも良いと思います。1つの説明会で得られることはかなり多いです。面接も然り。就職活動は多分動いたもの勝ちです。

内定（内々定）

拘束や指示	内定承諾書を2週間くらい以内に返送。
通知方法	採用HPのマイページ
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	面接がとにかく和やかだったこと。学生をよく見てくれていると感じました。
よくなかった点	現役MRの方の話が聞ければ尚良かったと思います。これは結構マイナスポイントかなと思います。
アドバイス	とにかく動いたもの勝ちだとは思います。説明会はどこの会社も同じように見えるかもしれませんが、その中で会社らしさが分かる言葉が必ずあるはずです。それを探して、その会社の選考だけでなく、他の会社の選考にも活かしてください。・職種の志望動機・会社の志望動機これをはっきりいえるようにしておいたほうがいいです。大事なのは他企業との差別化です。これがいえないと「ウチじゃなくてもいいのでは？」と突っ込まれかねません。あとは自分を信じて頑張ってください。信じてやっていれば必ず道は開けます。

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