2006年卒フジスタッフの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

フジスタッフの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	「自己PR」「学生時代、どのように社会と関わり、何を学んだか」「志望動機」「1000万円の資金があったら、どんなビジネスを立ち上げたいか」
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、企業説明、社員のパネルディスカッション、採用コンサルタントの方の講演（就活ツボ）

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式
課目	数学、算数／性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	大学時代力を入れたこと志望動機会社の印象希望勤務地など
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	「就職イベントをやるとしたら、どのようなものを行ないたいですか」という内容を6人くらいで話し合い、社員さんに発表。話し合う内容は、いくつかのなかからランダムで選ぶ形式。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	会社のHP、会社案内業界研究は、希望業界の会社説明会にたくさん行った。

内定（内々定）

拘束や指示	内定承諾は、内定が出てから3週間以内くらいまで
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	連絡のタイミングが早かった点。（だいたい、選考した翌日には結果がきた）

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卒業年：

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