2019年卒パーソルキャリアの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2017年							2018年												2019年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400字）・あなた自身が、これから先はたらいていく上で重要だと思うキーワードを自由に2つ教えてください。（100字×2）
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明・パーソルグループと企業紹介・人事からの職種説明、一次選考（30秒プレゼンとグループディスカッション）

リクルーター

接触	リクルーター面談で内定まで
面談内容	就活の軸や入社後にやりたいことについて一緒に考えた。

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	GPS

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	就活の軸について深く聞かれた。入社してからやりたいこと、自分の強み、学生時代に力を入れたこと。
回数	5回

グループディスカッション・グループワーク

内容	テーマ：新卒の早期退職が多く生じる背景にはどのような原因があるか。 7人くらいの卓に一人選考官がついていて、ディスカッション後に選考官に発表をする。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	普段の業務内容・やりがいについて

企業研究

内容	個別セミナーや同業他社のセミナーに参加した。また、パーソルグループの企業（テンプスタッフなど）の説明会でグループへの理解へ深めた。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	面接回数が多い（総合職と営業職を併願することが出来るため、順調に進めば計8回程度面接の機会がある）ため、面接慣れをすることが出来る。
アドバイス	自己分析をした結果見つけた自分のやりたいことと、企業が行っている事業内容や企業理念がいかにマッチしているかで、内定が出るかどうかが決まると思います。自己分析と企業分析はどちらも真剣に取り組みましょう。

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