エフアンドエムの新卒採用・就活情報

3つある。1つ目は、人々の無駄に発生している労働時間を削減したり待遇に好影響を与えることができるからだ。理由は、人々の労働における満足度を上げたいと考えたから。以前のアルバイト先の牛丼の松屋の仲が良かった社員の方が「シフト作成がごちゃごちゃしててまた残業しなくちゃいけないよとか、休日が少なくて死にそうだよ、労働と給与が見合っていないよ。」と言っていました。私はこの状況を改善するために、いちアルバイトという権限の中で協力しましたが、シフトを週5，6で提出したり、店長から「今日の17時から出勤できない？」と依頼されることもありましたが、予定が空いていれば必ず受け入れるようにしていました。状況はなかなか改善されることはなかった。こういう経験をしたからこそ、労働を私は変えたい。2つ目は、中小企業にアプローチすることによって、私のモチベーションの源である他者貢献をより高い水準で満たすことができるからだ。過去の経験上、私は困っている人や組織を助けることにやりがいを感じていたため、70％が赤字である中小企業にフォーカスしてアプローチしたい。3つ目は、圧倒的な成長環境があるからだ。大きく2つの点で魅力を感じた。1つ目は、　
1カ月で現場に出ることができることだ。2つ目は、いち早くマネジメントを経験することができることだ。御社の○○様が入社2年目からリーダーになることができるとおっしゃっており、非常に魅力を感じた。