Ｐ＆Ｇの夏インターン体験記(マーケティング)_No.523

ファブリーズのマーケティング施策

飼料を与えられて二日間ファブリーズのマーケティング施策を考えプレゼン、最終日はひたすら会社/社員紹介

インターン通過者のみインターンの翌日に最終面接が行われ、そこで内定が出る。

社員さんが個性的であり、この環境で働くことができれば非常に面白そうだと感じたため。

いわゆる難関企業のインターンに参加している学生が集まっており、あまり学んだことのないマーケティングというテーマであっても、多くの議論を交わすことができたため。

社員さん一人一人に異なる魅力的な個性があり、多様性のある文化であると感じた。また、成果に対するこだわりが強く、成長できる環境であるとも感じた。外資コンサルや外資金融に比べて、社員を大切にする姿勢が強く、日系と外資のいいとこ取りをできる環境であると感じた。

カスタマーを第一に考え、１つ１つの商品をニーズに合わせてマーケティングしていく姿勢を強く感じることができた。コンサルのように上流の戦略だけを考えるのではなく、すべてのバリューチェーンを一貫してマネジメントする考え方を学ぶことができた。

求める人材といかにフィットしているかが重要視されるため、P&Gの社風や考え方にかなり合わせつつも、自分なりの個性を出せるように頑張ってほしい。また、チームのアウトプットももちろん大事だが、いかにチーム内で自分自身のバリューを発揮できるのかを考え、実践してほしい。