みずほ証券の夏インターン体験記(クライアントワーク)_No.8075

目標達成への執念を強く持ち、周囲を巻き込み積極的に課題に対して行動することで貴社に貢献できると考える。この背景は、東進ハイスクールの営業部門の責任者を務めた経験である。目標は校舎歴代最高在籍数109名に設定した。昨年の反省点を洗い出した結果、募集活動に対して協力的なスタッフとそうでないスタッフに二分化していることが課題であることが分かった。目標の規模が大きいためスタッフ一人一人の募集への貢献度が認識しづらいことに原因があると考えた。そこで、メンバーをいくつかのチームに分けてチーム対抗戦を実施。また、それぞれの募集活動をポイント制にして個人の貢献度を可視化できるようにした。このように仕組みを作ることに加えて、私の強みであるどんな目標も一生懸命取り組む貪欲さを活かし、チーム全体で動いた結果、目標数を大きく上回る在籍数116名を達成した。貴社に入社後もこの課題解決の経験を活かし、活躍したい。私のキャラクターを四字熟語で表すと「粉骨砕身」であると考える。「粉骨砕身」とは身を粉にするぐらいの努力で、骨身を惜しまず仕事や勉強に励むことを意味する言葉である。

しっかりガクチカで目標、課題、施策、結果をわかりやすくできるようにした。

常に笑顔で話しに入ること