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AGCの夏インターン体験記(ライフサイエンス)_No.13121

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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基本情報
2025年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
満足度
2023年8月下旬
オンライン
2日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2023年6月中旬
5つ(AGCで大切にしているもの)の中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください(複数選択可) ・巻き込む力 ・情熱 ・チャレンジ ・革新 ・インテグリティ

情熱 チャレンジ

学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。(100文字以内)

◯のアルバイトで情熱、チャレンジする気持ちを忘れずに続けた結果、◯賞をいただくことができた

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

革新を求めておりやる気に満ちた雰囲気を出すようにした

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI テストセンター会場 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

正答率を上げる

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

参考書の問題を解く

面接

参加者 面接官:1名 学生:3名
面接時間 一時間
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

あなたがチームで発揮できる強みや特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか。,参加したいと考えているAGCのインターンシップコースとその理由。

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

面接官の経歴やこれまでの業務について

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

特にチームワークやコミュニケーション能力が重視されていました。面接では、自分の考えや課題解決のプロセスを明確に伝える力が問われました。

効果があったなと思う面接の練習方法

数をこなす

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

オンラインではより表情に気をつける

インターン概要

開催時期 2023年8月下旬
開催期間 2日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 ライフサイエンス
プログラムの内容 レクチャー中心,グループワークあり
このインターンで学べた業務内容 基礎研究・応用研究・技術開発
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

AGCらしさを体感するワーク

内容

1つ目は、AGCの各部署の社員の方々からそれぞれの事業内容の紹介を受ける座談会が行われた。2つ目は、AGCの事業の進め方を学ぶことができる特殊なグループワークが行われた。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

早期選考に全員呼ばれる

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

自分が成長できそうな環境が整っていると感じたため

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

旧帝大の理系院生がほとんどだったため

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

AGCライフサイエンスカンパニーのインターンでは、CDMO事業の実際の取り組みや、製造業バリューチェーンについて深く理解できました。具体的には、医薬品製造のサプライチェーンの重要性や、その中での課題解決方法を学び、AGCの技術力とグローバル展開に触れることができました。また、社員との座談会を通じて、業界でのキャリアパスについても知見を広げることができました

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

事前にAGCのCDMO事業や製薬業界の基礎知識を把握しておくことが重要です。製造プロセスやバリューチェーンに関連した具体的な質問が飛び交うため、積極的に発言できる準備をしておくと良いでしょう。また、社員との交流を通じて自分のキャリアビジョンを具体的に持つことが評価されるポイントになります

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