2010年卒クボタの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	研究テーマ ①大学時代に大学での勉強以外に最も熱中したことと自分の強み・②長所をどのようにいかしたか ③興味のある製品と職種、またそれらの理由 ④自由に自己PRしてください
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	会社概要・軽いグループワーク・社員の方々との懇談

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	作文
課目	その他
内容	①今関心のあること ②面接で伝え切れなかったことから選択して論じる。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	基本的なESに沿った内容。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った

企業研究

内容	自己分析→業界絞りという流れ。私の場合、1年先輩の内定者がいたのでじっくりクボタについて研究できました。やはり会社を知るにはネットに頼らず関係者に聞くのが1番です。

内定（内々定）

通知方法	大学就職課

コメント

よかった点	人事の方々がとても良い方々で、色々なお気遣いがとても嬉しく、本当に学生の立場になって親身にしていただけました。採用に関しましては、選考を進めていく過程で会社への想いが増してくる、そんな言葉が一番しっくりきます。
よくなかった点	全く無いです。
アドバイス	私はインターンシップに参加したことによりこの会社を知って以来、この会社に憧れるようになりました。私の場合はこれをキッカケに人事の方々とすごく仲良くなれたこと、つまり縁が良い意味でも悪い意味でも1番の内定の決め手であったと思います。また、何かのために、誰かのために何か一生懸命なれるような会社選びができれば、就職活動はもちろん、良い人生経験になるのではないかと思います。何年後かこの日記を見て笑いたいです笑

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卒業年：

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