2011年卒ブラザー工業の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・自分の十年史とそれを踏まえて自己アピール・感動した技術(2つ) ・学業において没頭したこと(2つ) ・学業以外に没頭したこと・どのようなプロになりたいか・卒業研究と修士研究の内容
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	一回目の説明会は、企業説明と事業説明。社員の方に自由質問。二回目の説明会は、ES配布と企業説明だった。二回目の内容は、一回目と殆ど同じだったが、 ES配布があるため、必ず行く必要がある。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	受けた感想としては、なぞなぞに近い問題で、勉強してもどうしようも無いものだった。独自の問題だと思う。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・一回目　ESに関すること、研究内容やどういう軸を持っているかを問う質問。この中で、研究内容が一番深く聞かれた。研究についてきちんと理解しているかどうか、また問題に直面した時にどのように行動しているか、を聞きたいみたい。志望動機は全く聞かれなかった。・最終面接研究についての5分プレゼンテーションを行い、それについての質疑応答。また、志望動機やESについて聞かれた。それぞれに対し、根拠を問う質問が多かった。まさに最終面接という感じがした。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会参加のみ。生まれた時からこの会社の製品に触ってきているので、ある程度の知識はあったから。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	技術採用担当の方が面接の前に色々話してくれて緊張を解いてくれた点。面接の際には大学名を出させず、人物で見てくれているという点。
よくなかった点	ES通過した場合、連絡があるが、通過しない場合は連絡が無かったこと。面接の結果は合格、不合格に関わらず連絡があったため、時間節約だと思われる。
アドバイス	ブラザーさんは特に自己分析を重要視しているから、しっかりやっておいた方が良いよ。また、ESは他の人と協力してやった方が効率よく、通過する確率が上がるから、恥ずかしがらずに見せ合った方が良いよ。

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