2015年卒NTTテクノクロスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2013年							2014年												2015年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自身の評価、力を入れて取り組んだこと、勉強で注力していること、志望動機。エントリー時点では出さず、GD後に出した。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	会社や業界について説明後、その場で筆記試験。長い。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	言語、数理、推論の三部構成。難しく、問題量も多いため時間が足りない。いかに解ける問題を見つけるかが重要。人事の方曰く、全部解けなくてもよいとのことだが、誤謬率は見ていないと思われる。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	ESに沿って質問。志望動機を自分で言うことはなかった。人柄・性格から、入社してもやっていけるのかを見られていたのだと思う。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	例年と同じ内容みたいです。 GD前後に社員の方と話す機会がありました。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HPを少しと貰った資料。

内定（内々定）

拘束や指示	推薦書が必要といわれた。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	選考開始が早いため練習になる。
よくなかった点	交通費が出なかった。（入社を決めた場合は出るかもしれない…）
アドバイス	筆記はそんなに頑張らなくてもある程度解ける。面接はぐだぐだでも会話ができればOK。悲観せず前向きに取り組みましょう。なんとかなるよ、絶対に大丈夫だよ。

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