2008年卒NTTアドバンステクノロジの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・10年後の自分の姿をNTT-ATと関連づけて記入・課外活動経験で得たこと・アピールポイント
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	・会社説明・社員との懇談

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
内容	GAB

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・学生時代注力したこと・研究内容・この会社で何をやりたいか・どの事業に興味があるか　等
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	一次選考がグループワーク

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HP

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

よかった点	”仲間探し”をコンセプトに、学生一人一人のことをとてもよく考えた採用選考だった。予定も明確に示されており、人事の方々も穏やかな良い人ばかりだった。
アドバイス	就職活動はただ、会社を選ぶというだけでなく、社会の様々なことを学べるよいチャンスだと思います。その中にきっとある”出会い”を大切にしてほしいと思います。

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