2009年卒ニフティの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・学生時代に頑張ったこと・志望理由・入社してやりたい仕事
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	説明会に参加しないとエントリーシートが提出できないものだった。参加後にメールでエントリーシートを添付してくれる。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識
内容	玉手箱ではありません。本当に一般教養程度です。最終面接後にテストを受けるので、性格テスト以外の内容は重視していないのかも。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・今やっている勉強をニフティで活かすとしたら？・ニフティを就職先として意識したきっかけ・希望職種につけなかったら？・ニフティと他社を比べて、ニフティを選んだ理由こんな感じですが、その人にあわせた質問がくると思います。私の場合は、大まかにいえば、どんな人生をおくってきて、どんな風に働いていきたいか、私の全てを聞かれた気がしました。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	内定をいただいて迷っていたので、内定後に会社を通してOBOG訪問をしました。・会社の成長性について

企業研究

内容	自社サイト説明会同業種の他社の説明会での業界動向先に内定していた友達に聞いた

内定（内々定）

拘束や指示	じっくり考えて下さい、と時間をくれる。
通知方法	電話
タイミング	予定より遅かった

コメント

よかった点	面接日が都合つかなくなった時に変更してくれた。最終面接で交通費が出た。
よくなかった点	最終的な選考結果が予定より遅かった。
アドバイス	就職活動で学んだこと・多くのことに助けられ、支えられている事に気づき、感謝するようになったこと・上手くいく、というポジティブなイメージを持ち続けることが就活のモチベーション維持に大切だということ・説明会や面接で、夢や目標を聞く質問は印象が良いということアドバイスですが、たくさん働くことについて考える機会を得て下さい。インターンに参加したり、説明会帰りに就活生を捕まえてお話してみるとか、社会人の先輩のお話聞いたりとか、親と真面目に話したりとか、就活している友達と話してみるとか、、社会や仕事に触れれば触れるだけ、自分の軸が固まってくると思います。辛い経験をした分だけ成長し、それを企業が評価しています。頑張って下さい！

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