2010年卒ＮＴＴデータＣＣＳの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ES：言語使用経験、なぜIT業界を受験したか、SEに必要なものは何か、入社後にやってみたいこと、自己PR。それぞれ250文字程度。別途履歴書も必要。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	人事の方によるスライド説明。業界の構造を中心に話が進む。それに絡めて、この会社の特色を紹介。この会社は事業領域が割と広いので、細かく知りたいならどんどん質問するべし。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	事務処理テスト
内容	確かCABです。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次面接は志望動機や人物について聞かれます。一般的な面接です。人事の方の判断によっては5分くらいで終了し、残り30分くらいは質問タイムです。最終面接(科学環境)では上記に加え、論理性や問題解決能力を試されているように感じました。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	職場の雰囲気、残業時間、待遇など。

企業研究

内容	業界研究はインターネットと、本1冊で。この会社はWEB上の口コミが少なかったので、説明会と面接の質問タイムに加え、社員の方にお話を聞きに行きました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	人事の方はフランクで、とても親身に対応して下さいます。内定後に他の企業の選考を続けると伝えた際も、「一生に一度だから納得いくまでやってください」と、かなり長い間返事を待っていただきました。
よくなかった点	科学環境システム部だけかもしれませんが、1次面接と最終面接の間が1ヶ月開いてしまい、待ち時間が少々長いと感じました。
アドバイス	業界の構造はしっかり調べること。そして自分がどんな仕事をしたいのか、はっきりさせておくこと。あとは場数を(ある程度)踏むこと。この3点は押さえましょう！

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卒業年：

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