2015年卒NECプラットフォームズの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2013年							2014年												2015年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	研究課題（ゼミ・卒業論文など）または興味ある科目、希望職種、学生時代にもっとも力を入れたこと、等だったと思います。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数
内容	SPI

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次面接は技術者の方で、話をするというより、会社のこと等、色々なことを聞いている内に、面接が終わりました。とても和やかでした。会社でやりたいことや、ESに書いてあること意外でのアピールポイントはないか、を聞かれました。最終面接では、・就職活動の状況・海外に興味があるか・大学での成績（GPA）・英語に関すること・就職活動をして自己分析をして、どういう言葉が思い浮かんだか・研究内容・どういうことをやりたいか・ESに関すること等を聞かれました。雰囲気は普通だったと思います。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	面接が2回だけなので、とてもシンプルです。
アドバイス	自分が会社でやりたいこと、頑張ったこと等、問われる可能性の高い所はしっかりと押さえておくこと。面接が終わったら後で反省をして、次はできるようにすること。企業との相性もあると思うので、お祈りをされてもくじけずに頑張って下さい。

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