デンソーの秋冬インターン体験記(技術職)_No.18553

電動化コースの仕事体験ワークショップ

1日目にやったこと
1.人事が主導のオリエンテーションを行い、同じ部署同士でのアイスブレイクや配布物の確認などが行われた。
2.受け入れ部署に移動し、その部署での事業内容や開発意義を教えてもらった。
3.雑談ベースでの質問受け入れ。働き方や社風などを聞いた。

2日目にやったこと
1.課題の説明を受けた。自分の課題としてはモータの開発体験であり、パラメータを変更することで顧客の要求性をいかにして満たすかの説明を受けた。
2.開発体験を行いわからない箇所の質問をした。

3日目にやったこと
1.部署内での発表に向けたスライド作りを行った。
2.項目1とは別で社内全体の発表もあったので別件でスライド作りを行った。
3.社員同士が行う会議へ参加した。
4.部署内での成果報告とフィードバック
5.オリエンテーションを行った場所にて異なる部署間での発表を行った。

早期選考へのルートが開ける

実際に働くオフィスで仕事体験ができたため、自分の働く姿を想像できた。

成果報告会にて資料とプレゼンから感じた

顧客に向けた製品の制約の多さ
QCD（質、コスト、期日）を意識した落としどころの探索
製品ごとの要求に応じた対応力（QCDのどこを削ってどこを担保するか）
MG設計の自習を通して背反事象の確認（性能とコストの比較）
ミーティングの雰囲気や進め方

インターンの合否を分ける過程において、面接がなくWebテストとESの結果できまる。夏インターンで一度選考に落ちてしまい、冬インターンでは夏インターンのWebテストの結果を使って通過したため、ESの見直しが重要。