2007年卒パーソルテンプスタッフの選考対策情報詳細

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パーソルテンプスタッフの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・あなたの強みを教えてください・学生時代に頑張ったことを教えてください
形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、企業紹介。グループワークがあった。社員への質問時間があった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPI。少し簡単なように感じた。性格検査は、独自のものだったとおもう。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・他己紹介、どんな業界を回っているか、人材業界との関連性。・なんで人材業界か、なんでテンプスタッフか、など。・ストレス発散はどうしてるか。自分の性格のエピソード。・挫折経験、腹がたったこと。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	社員への質問を6分間で考え、まとめる。選考には関係なかった。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会、HP、パンフレット

内定（内々定）

拘束や指示	とくになし
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	人事の方がみんなホントにいい人たちだった。最終で社長にお会いできた。選考が終始和やかだった。
よくなかった点	選考通過の連絡が、一週間ぎりぎりだった。
アドバイス	人材業界は、コミュニケーション能力が重視されているようにかんじました。面接対策をしっかりするといいと思います。頑張ってください！

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