2006年卒リクルートスタッフィングの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

形式	指定の用紙に手で記入

服装	リクルートスーツ
内容	業界説明。

接触	ない

課目	数学、算数／性格テスト
内容	テストセンター

雰囲気	普通
質問内容	一次志望動機、業界軸を根掘り葉掘り。二次は逆面接。最終は最初は堅い雰囲気、徐々に柔らかに。その場で内定いただきました。
回数	4回

内容	ジョブコーディネーター業務の疑似体験。

OB／OG訪問は	しなかった

内容	競合他社の説明会に参加。その都度不明な点を質問し、働くイメージを作っていった。

アドバイス	ぶっこみです。

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卒業年：

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