2004年卒スタッフサービス・ホールディングスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・自己PR ・志望動機・他社状況・セミナーの感想など

セミナー

内容	業界説明から始まり、その中での会社の将来のビジョンから一日の仕事内容まで、具体的な内容でわかり易かった。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）／一般教養・知識
内容	SPIをちょっと複雑にしたような問題が多かった。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・他社状況・今までで最も辛かったこと。

グループディスカッション・グループワーク

内容	・他社状況・志望動機・入社して、何をやりたいか・一言自己PR

内定（内々定）

拘束や指示	とくにないです。
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	・最終面接で、内定をもらう際、それまでの選考の評価（どうして内定まで至ったか）をしてもらえる点。・内定後の拘束がきびしくない点。・選考が早く進み、選考の日程の変更にもとても早く対応してくれる点。
よくなかった点	・面接時間が短く、質問も限られており、人を深く見られるのか、不安に思った。
アドバイス	数うちあたって面接に慣れたら、本命に絞って、研究に時間を割くといいのでは、、、。

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